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近年来，前郭县紧紧围绕“抓党建，促发展”的总体思路，强化对非公企业和社会组织的服务、管理和保障，通过动态组建、服务领航、守正出新三项举措，助推党建工作提质增效，激发非公企业和社会组织发展活力，实现互利共赢，全面进步。

强化管理、动态组建，提升“两个覆盖”水平。摸清县域非公企业和社会组织底数，对有3名以上正式党员的非公企业和社会组织，都按照党章规定建立独立党组织，党员人数不足3名的也都通过联合组建或派驻组建的方式建立了党组织，并分类建立台账，实行动态管理。目前，共建立非公企业和社会组织党组织106个，其中69个派驻党支部联系指导207个非公企业和社会组织，实现了党的组织全覆盖。建立两新工委成员单位直接联系两新组织制度，由18个两新工委成员单位直接联系36家规模较大、人员较多、影响力较强的非公企业和社会组织党组织，加强党建工作指导，每年开展1次专题调研，强化日常联系服务，通过建立微信群、召开座谈会等方式，及时推送党建信息，跟踪调度落实情况，全面了解企业和社会组织工作动态，确保党的工作有效覆盖。

强化指导、服务领航，汇聚助企纾困力量。从机关企事业单位选派207名“红领专员”驻企指导党建工作，协助非公企业和社会组织培育孵化党员，定期征集发展难题，积极协调发改、工信、税务等有关部门进企业，推动落实国家和各级党委政府突出发展民营经济的优惠政策，搭建互助平台，帮助解决融资难、人才短缺等问题。依托“红领专员”，开展“一对一”指导就业742人次，举办再就业专场洽谈会12次，共帮助319名就业困难人员实现再就业，为60家企业解决用工难问题，确保了党建引领与企业发展相融互促。通过总结推广“红领专员”、“双创”培训、“发展服务团”等创新性党建工作经验和做法，帮助企业纾困，促进企业发展。

强化保障、守正出新，激发党建工作活力。加强制度保障，设计开展以“学理论，重觉悟，促进个人和党组织共同发展；学技能，重本事，促进个人和企业共同发展；学典型，重奉献，促进个人和社会共同发展”为主要内容的“三学三重三促进”活动。组织非公企业和社会组织围绕生产经营实际，将党的活动、企业发展、社会公益、个人成长紧密融合在一起，组织企业举办各类职工文体活动17次，帮助企业解决发展难题5个。加强经费保障，严格落实《吉林省非公有制企业和社会组织党建工作经费保障实施办法（试行）》，在执行关于党费返还、税前列支、地方配套等政策规定的基础上，逐年将非公企业和社会组织党建工作经费和党务工作者工作补贴列入财政预算。同时，每年都从基层组织建设专项经费中投入10万元，重点建设“两中心一基地”，打造党建示范点，发挥党建示范点的引导、带动和辐射作用，“以点带面”提升非公企业和社会组织党建工作整体水平。