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4月23日下午，《就业指导》课程期中教学检查暨课程建设研讨会在广东白云学院北校区国际会议厅召开。就业指导中心主任赵霖及本学期担任就业指导课程的全体教师参加会议，会议由就业指导教研室主任姚雪梅主持。

首先，就业指导教研室主任姚雪梅进行本学期期中教学检查相关事项说明，分别从提交资料类目和听课反馈情况两方面进行阐述，并从教案设计、课堂互动等方面对接下来的教学工作提出了新的要求。她表示，希望任课教师在思想上进一步重视就业指导课程建设，在行动上将教学相关要求落实到位，既要重视学生的体验，又要重视教学规律，不断提升教学水平，增强教学效果。姚雪梅主任还对上学期期末资料提交情况作了报告，对存在的问题进行了梳理，并提出相应改进措施。

接下来，十余位与会教师依次发言，对授课内容、授课思路和授课方法进行了积极的探讨和经验分享，对教学中出现的问题和遇到的难题进行交流，畅谈自身的感悟并提出建议，如及时更新教学内容和教学课件，与时俱进；增加案例分享，将上课内容与实际就业形势相结合；增加学生互动和问答环节，提高学生上课积极性等。

最后，就业指导中心主任赵霖进行总结。赵霖主任指出，就业指导课程作为广东白云学院的通识必修课，自开设以来不断进行建设、创新和改进，2021年被评为广东省高校首批就业创业“金课”，2022年被认定为广东省高校就业创业特色示范课程，希望大家珍惜这个成果，充分认识就业指导这门课程的重要性，备好课上好课让学生受益。赵霖主任结合自己教学实际，分享了在调动学生学习积极性方面所做的改革与努力，明确教学目标的前提下，灵活教学方式，通过让学生自我报告、情景模拟和分组辩论等，鼓励学生变被动学习为主动，取得良好效果。她强调以下几点，一是以引导学生树立正确的就业观和择业观为目标，重视课程思政建设，任课教师要不断创新课程内容，探索课程教学方法，建设立体化课堂；二是以建设职业生涯咨询特色工作室为契机，重视课外延伸，吸纳优秀教师，开展精准化、个性化、高质量的生涯教育指导服务活动；三是采用线上线下结合的教学模式，做好线上课程学习模块的设计，培养学生的自主学习能力，强化师生互动，促进深度思考。

《就业指导》课程期中教学检查暨课程建设研讨会在大家的热烈讨论和问题探索中召开，大家各抒己见、畅所欲言，对这门省级特色示范课程的建设及提高教学效果起到了积极作用。（图文/就业指导中心林家瑜 责任编辑曾进）